Планирование и учет

В тарифном справочнике имеются часовые тарифные ставки, которые показывают соотношение в заработной плате рабочих различных разрядов. Заработная плата. Существуют две формы оплаты труда: сдельная и повременная. Сдельная форма оплаты включает прямую сдельную систему оплаты и сдельно-премиальную. На строительстве применяется главным образом сдельно-премиальная система оплаты труда, значительно реже повременная. При сдельной системе труд рабочих оплачивается в зависимости от количества выработанной продукции. При сдельно-премиальной системе оплаты труда за выполнение аккордных заданий, за экономию материалов, за сдачу важнейших строительных объектов рабочие сверх прямой сдельной зарплаты могут получать еще и премии. Повременная система устанавливает оплату за единицу проработанного времени (день, час) независимо от количества изготовленной продукции. Наряды на выполнение работ. Задания рабочим на выполнение определенной работы выдаются в виде нарядов. Наряды могут выдаваться бригаде, звену или отдельному рабочему. Они служат планом работы, документом для учета работы и для исчисления заработной платы. Наряды выдают заблаговременно, чтобы рабочие могли подготовиться к выполнению работы. По окончании работ мастер и бригадир производят обмер выполненных работ, устанавливают качество работ и подписывают в наряде приемку и сдачу работ, после чего наряд считается закрытым и передается для расчета заработной платы рабочего. Основные положения по технике безопасности при эксплуатации строительных машин Правила по технике безопасности на производстве предназначены для предупреждения несчастных случаев. Соблюдение этих правил обеспечивает работающим безопасность труда, сохранение здоровья и способствует высокой производительности.

Releated Post

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.