Расценки по прогрессивно-сдельной оплате

По прогрессивно-сдельной системе оплата труда производится по расценкам, возрастающим по мере увеличения показателя перевыполнения норм. Расценки по прогрессивно-сдельной оплате труда увеличиваются за работы, выполненные сверх норм, при качестве всей работы, отвечающем техническим условиям, а именно: при перевыполнении норм выработки до 20% расценки увеличиваются на 50%; при перевыполнении норм выработки свыше 20%-на 100%. По аккордной системе оплата труда производится только за какую-либо законченную часть здания, например за уложенный кирпич в один этаж или в несколько этажей. Размер оплаты за выполнение работы по укладке кирпича в этаж или в несколько этажей подсчитывается по «Единым нормам и расценкам» в специальной калькуляции. В калькуляции исчисляется и количество часов, потребное по нормам для выполнения заданной работы. За работы, выполненные сверх нормы, при надлежащем качестве их расценки также увеличиваются по указанной единой шкале доплат. Для создания личной заинтересованности рабочего в росте производительности его труда лучшей системой является сдельно-прогрессивная оплата вообще и по аккордным нарядам в особенности. Наряды в этом случае, особенно аккордные, выдаются до начала работ. В них указываются сроки окончания работ, их объем, стоимость, общий заработок. Это позволяет рабочему и всей бригаде рассчитать силы, время и средства. Аккордная система оплаты труда применяется при работах, выполняемых как специализированными бригадами, так и комплексными. При организации комплексных бригад можно выдавать аккордные наряды на длительные сроки с учетом всех взаимосвязанных строительных работ, например основных и вспомогательных работ по бутовой и каменной кладке, устройству железобетонных и деревянных перекрытий, а также установке перегородок. В этом случае комплексная бригада состоит из каменщиков, плотников, транспортных и подсобных рабочих. Бригадирам, имеющим в составе своих бригад не менее 10 человек, установлена в размере 3% от заработной платы бригады без учета доплаты по прогрессивно-сдельной и премиальной системам, но не более 900 руб. в месяц при условии выполнения норм выработки всей бригадой.

Releated Post

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.